În 2003, China a devenit cel mai mare importator de cauciuc natural din lume, iar volumul importurilor de cauciuc natural a crescut de la an la an, împreună cu dependența sa de importul de cauciuc natural din Asia de sud-est.
În 2013, în cadrul inițiativei "One Belt And One Road", unele întreprinderi chineze au profitat de oportunitatea de a merge în străinătate și de a dezvolta industria cauciucului în Laos, Thailanda, Cambodgia și alte țări din Asia de Sud-Est. Guangdong guangken cauciuc grup este o întreprindere veche de stat și una dintre multe întreprinderi chineze care merg în străinătate.
În China, există foarte puține zone adecvate pentru creșterea copacilor de cauciuc, iar oferta a fost mai mică de 20% pentru o lungă perioadă de timp, bazându-se în principal pe importuri. În Laos, există doar două sezoane într-un an, sezonul uscat și sezonul ploios. Precipitațiile anuale sunt mai mari de 2000 mm. Temperatura medie anuală este de aproximativ 26 de grade Celsius. În octombrie 2016, grupul de cauciuc guangdong guangken va dezvolta industria cauciucului aici.
Laos are o climă potrivită pentru creșterea copacilor de cauciuc, dar dezvoltarea unei industrii de cauciuc nu este ușoară. Prima problemă cu care sa confruntat întreprinderea a fost cum să recruteze lucrători.
Începând din 2013, piața de cauciuc natural a suferit șocuri puternice, iar mediul de piață a fost stagnat. Multe întreprinderi locale de cauciuc din Laos au concediat lucrătorii și au redus salariile. Unele familii sau chiar familii întregi au fost concediate. Sosirea grupului de cauciuc guangken din Laos a adus speranță acestor lucrători din cauciuc din Lao, care au fost recrutați în propriile întreprinderi pentru a mări veniturile lucrătorilor locali disponibilizați.
Odată ce problema oamenilor este rezolvată, problema managementului vine din nou. Există doar 3 chinezi și 801 de laotieni în toată sucursala din Laos. Bariera lingvistică, diferența culturală este mare, aduce probleme foarte mari muncii și vieții. Cei trei chinezi au început să învețe pe Lao, să facă prieteni cu personalul local și să comunice mai mult.
După rezolvarea barierei lingvistice, următorul pas este îmbunătățirea eficienței muncii. Ei au început prin a învăța lucrătorii laoți cum să taie cauciucul. Înainte de 2016, un lucrător din cauciuc din Lao produce aproximativ 800 kg de adeziv în fiecare lună. După pregătirea tehnică, producția a crescut la aproximativ 1500 kg. Apoi, au început să pună în aplicare sistemul de salarizare de performanță, astfel încât producția și veniturile sunt legate, mai multă muncă, dar și pentru supraproducție anuală, câștigătorii de concurs lunar tăiere, un stimulent separat măsuri, stimula foarte mult entuziasmul de producție de personal. În același timp, mecanismul de promovare al angajaților a fost reformat, iar performanțele lor
Pe lângă dezvoltarea întreprinderii din industria cauciucului din Laos, în Indonezia, Thailanda, Malaezia și alte țări din Asia de Sud-Est au fost înființate cele 32 de întreprinderi de cultivare, procesare și comercializare a cauciucului natural și a instituțiilor de cercetare, suprafața de plantare a cauciucului natural de 2 milioane de tone, producția a ajuns la 1,5 milioane de tone, cauciucul produce materii prime din cauciuc și prelucrarea produselor nu numai că îndeplinește foarte mult cererea internă pentru dezvoltarea industriei de cauciuc, produsele din cauciuc sunt, de asemenea, vândute în 75 de țări și regiuni din întreaga lume.
În Cambodgia, compania a înființat, de asemenea, o școală forestieră din plastic, care predă clase chineze, cambodgiane și matematice gratuite copiilor angajaților și rezidenților. În ciuda diferențelor dintre limbă, cultură și naționalitate, întreprinzătorii chinezi și oamenii din țările din Asia de Sud-Est se respectă reciproc, învață unul de celălalt și se ajută reciproc. Prin aceste eforturi, ei au atins scopul de înțelegere reciprocă și de dezvoltare prietenoasă.
Conduita de inițiativa națională "One Belt And One Road", această întreprindere veche de stat aderă la principiul "consultare, contribuție comună și împărtășire", pleacă în străinătate, explorează și inovează și creează un grup transnațional de frunte la nivel global lanț industrial în industria cauciucului natural. În plus față de dezvoltarea prietenoasă a construcțiilor economice și avantajului reciproc, întreprinderile chineze au realizat, de asemenea, integrarea culturală cu țările din Asia de Sud-Est și au rezonat cu oamenii lor. "Relația dintre țări se bazează pe înțelegerea reciprocă dintre oameni, iar înțelegerea reciprocă dintre popor se bazează pe înțelegerea reciprocă dintre popor.
